Spring naar inhoud

HR Medewerker

Direct Solliciteren

 

Vacature: HR Medewerker
Uren: 32-40 uren
Locatie: Eelde/Groningen Airport

Wat ga je doen:

In 2023 is AI-InfraSolutions gegroeid van 20 naar 65 medewerkers en de organisatie blijft in 2024 doorgroeien. Met deze groei is een duidelijke behoefte ontstaan ten aanzien van Human Resources: lijn brengen in de organisatie en standaardisatie van HR-processen. Waar HR-werkzaamheden voorheen door één van de eigenaars werd opgepakt, werken nu een HR Business Partner en een HR-medewerker aan HR in de organisatie en leggen het fundament van HR in de vorm van een personeelshandboek, de gedragscode en het jaarplan 2024.

Als HR-medewerker heb je iedere dag tastbare invloed op HR-processen en daarmee de organisatie. Je houdt je bezig met het volledige HR-vakgebied en je hebt een rol in de facilitatie en uitvoer van werkzaamheden. Zo ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor de personeelsadministratie en ben je betrokken bij gezondheid (arbo, preventie, verzuim), verloven en heb je een aandeel in recruitment. Gezien de aanhoudende groei van de organisatie in 2024 is er ruimte om als HR-medewerker een actieve rol te hebben in het volledige recruitmentproces.

In het aankomende jaar is er vraag naar standaardisatie en efficiënt inrichten van operationele werkzaamheden binnen de afdeling. Samen met de HR Business Partner richten jullie deze zo in dat deze bijdragen aan een efficiënte bedrijfsvoering die aansluit bij de groei van de organisatie. In die zin ben je een doener, je wilt zaken zelf oppakken en uitvoeren en bent in staat om met HR-thema’s mee te denken. Openheid, gelijkwaardigheid, innovatie, verantwoordelijkheid en diversiteit zijn woorden die ons typeren. Wij geloven erin dat wanneer AI-InfraSolutions groeit, jij groeit en andersom.

Wie zijn wij:

AI-InfraSolutions is een jonge en innovatieve organisatie, gespecialiseerd in beheer van assetmanagement in de infrastructuur. Door het samenbrengen van grootschalige data-inwinning en verrijking van data met kunstmatige intelligentie biedt AI-InfraSolutions een volledige oplossing voor asset management in de infrastructurele markt. Van het opbouwen van Mapping-auto’s en inwinnen van data, tot het verrijken van data met AI en opleveren van resultaten in onze 3D-omgeving, AI-InfraSolutions heeft alle stappen van het proces in huis. Hiermee kunnen we onze klanten ontzorgen om beter, veiliger en duurzaam infrastructureel beheer en onderhoud uit te voeren.

We zijn voortdurend gericht op het verbeteren en verleggen van de grenzen van wat mogelijk is met innovatieve AI-oplossingen in asset management. We bieden een werkomgeving waar je jezelf snel kunt ontwikkelen en de vrijheid hebt om je eigen rol te creëren. Nieuwe ideeën en initiatieven zijn welkom. Belangrijk is dat je genoeg energie hebt om mee te bouwen aan een groeiende organisatie.

Wat neem je mee:

Jij treedt op als eigenaar van Human Resources in de organisatie en streeft een hoge kwaliteit na. Dit doe jij voor het eigen team en de processen, maar ook in de uitvoer van HR in de organisatie. Gezien de veelheid aan thema’s waar ruimte voor is en die nieuw zijn in de organisatie beschik je over adequate kennis en werkervaring. Verder neem je de volgende zaken mee:

  • Je hebt aantoonbare ervaring in operationele HR-processen.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en vindt het leuk om deze te implementeren in de organisatie.
  • Jij kan medewerkers op alle niveaus uitleg geven over HR-processen en geeft waar nodig training over deze processen.
  • Je werkt nauwkeurig en precies.
  • Je bent positief kritisch en kunt omgaan met een continu veranderende omgeving. Je houdt van dynamiek en bouwt graag mee aan de HR-afdeling.
  • Je hebt minimaal HBO werk en denk niveau.
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
  • Ervaring in of affiniteit met recruitment is een grote pré.

Wat bieden wij jou:

  • Een marktconform salaris op basis van jouw kennis, vaardigheden en ervaring.
  • Een jaarcontract waarbij wij de intentie hebben om deze bij wederzijdse tevredenheid om te zetten in een vast contract.
  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime contract en 8% vakantiegeld.
  • Woon-werk reiskostenvergoeding à 0,21 cent per kilometer vanaf 10 kilometer of meer.
  • Een collectief pensioen via ASR waarin de basispremie volledig door ons wordt betaald.
  • Een internationale, veelzijdige werkomgeving waar diversiteit en inclusiviteit hoog in het vaandel staat.

Het vervolg:

Is dit jouw rol? Wacht dan niet langer en mail jouw CV en motivatie naar jobs@ai-infrasolutions.com of   Solliciteer direct!

Na solliciteren ziet het proces er als volgt uit:

  • Telefonische intake
  • 1e gesprek
  • 2e gesprek
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Een werkstijltest maakt onderdeel uit van het recruitmentproces, waar nodig vragen wij referenties op. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Kies je taal