HR Manager

Functieoverzicht

Wij zijn op zoek naar een ervaren en strategische HR Manager om onze HR-afdeling te leiden en de groei van onze organisatie te ondersteunen. In deze rol geef je leiding aan en coach je het HR-team, fungeer je als betrouwbare adviseur van de raad van bestuur en stuur je initiatieven aan die onze cultuur, personeelsplanning en organisatieontwikkeling versterken. Je speelt een cruciale rol in het afstemmen van HR-strategieën op de bedrijfsdoelstellingen, terwijl je zorgt voor naleving van wet- en regelgeving en operationele uitmuntendheid.

Taken & Verantwoordelijkheden

• Leiding geven aan, coachen en ontwikkelen van het HR-team, waarbij hoge prestaties, samenwerking en professionele groei worden bevorderd.
• HR-strategieën, -beleid en -initiatieven afstemmen op de organisatiedoelstellingen.
• Ondersteunen van de raad van bestuur en het management bij besluitvorming.
• Sturen van werving, selectie, personeelsplanning en talentontwikkelingsprogramma’s om te zorgen dat de organisatie over de juiste vaardigheden beschikt voor huidige en toekomstige behoeften.
• HR-processen stroomlijnen, naleving van arbeidswetten waarborgen en zorgen dat interne beleidslijnen worden nageleefd.
• Initiatieven leiden om de organisatiecultuur, betrokkenheid van medewerkers en leiderschapsontwikkeling te versterken, en bedrijfswaarden omzetten in concrete HR-praktijken.
• Tijdige HR-inzichten, rapportages en aanbevelingen leveren aan het management en fungeren als het belangrijkste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde zaken.

Vereisten & Kwalificaties

• Bewezen ervaring in HR-leiderschap, strategische HR-planning en organisatieontwikkeling.
• Sterke kennis van arbeidsrecht, compliance en HR-processen.
• Bekwaam in prestatiemanagement en cultuurtransformatie.
• Uitstekende leiderschaps-, coachings- en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Strategische, analytische denker met sterke besluitvormings- en probleemoplossende vaardigheden.
• Hoge integriteit, aanpassingsvermogen en een eigenaarsmentaliteit.
• Ervaren in het gebruik van HRIS- en rapportagetools.
• Vloeiend in Nederlands en Engels.

Wat wij jou bieden

• Een authentieke, samenwerkende werkomgeving waar jouw ideeën altijd gewaardeerd worden.
• Een marktconform salaris op basis van kennis, ervaring en vaardigheden.
• 25 vakantiedagen per jaar.
• Reiskostenvergoeding.
• Hybride werken (minimaal 3 dagen op kantoor) en flexibele werktijden.
• Een collectieve pensioenregeling, waarvan de basispremie volledig door ons wordt betaald.
• Een internationale, diverse werkomgeving waar inclusiviteit hoog in het vaandel staat.